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2023年4月11至12日，公司工會與集團人力資源部聯合組織舉辦了第一期班組長管理能力認證特訓營，集團公司領導周建文總經理，生產總監兼公司工會周繼良主席、人力資源總監雷文清先生出席了此次大會。

首先集團人力資源總監雷文清先生、集團工會主席兼生產總監周繼良先生分別作了動員講話，并對此次開展特訓營的目的進行了詳細的解讀，指出了開展班組長管理能力提升與認證培訓的重要意義。

班組長是承上啟下的紐帶，一線工作分配和作業指導的管理者；是實踐公司和部門經營方針的責任者；是一線直接（現場）創造價值的負責人；是企業達成經營目標的實施者；是中高級管理人才的梯隊，企業未來的希望。

其次，班組長是改進生產工藝、改善產品質量、提高生產效率、降低生產成本、防止風險事故的重要責任人。

▲人力資源總監雷文清

▲集團工會主席兼生產總監周繼良

本次特訓營為期2天，90多名員工參加了此次培訓，涵蓋了集團本部生產子公司生產經理、車間主任、工段長、生產車間優秀員工代表和質管部、環安部一線員工。學習過程中，學員們非常專注、聆聽認真，并積極踴躍與老師互動，課堂氛圍良好。

▲學員們認真聆聽，并積極踴躍與老師互動，課堂氛圍良好

此次班組長管理能力提升培訓和資格認證作為2023年一次里程碑工作，是在去年三次班組長內部培訓基礎上的進階培訓，通過開展班組長勝任能力培訓和認證，為班組長的選拔提供條件，為班組長的作用發揮提供有力的支持。獲得公司班組長勝任能力認證的員工，才有資格擔任班組長。

經過兩天時間對人機料法環的精益管理學習，旨在提升班組長的實戰能力，并建立崗位任職資格和開展崗位的資格認證提供條件。此次培訓共有33位員工獲得了集團班組長管理能力的資格認證。

▲周建文總經理作總結講話

培訓結束后，周建文總經理進行了總結講話，首先他對公司工會及集團人力資源部開展此次特訓營給予了充分的認可，提出班組長隊伍是生產中心的主心骨，通過班組長團隊的建設和能力的提升，才會進一步提升公司整個生產團隊的戰斗力和工作業績，公司的業績才會越來越好，公司和員工的明天才會越來越好！同時還提出以后各位管理者要帶領下屬多開展培訓，讓學習成為常態化。

班組長是公司與生產員工的主要溝通橋梁。班組長的管理好壞，將直接影響公司產品的生產進度和產品質量。班組是企業生產經營活動的基本單位，是企業最基層組織。企業的所有生產活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關系著企業經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。