“聚九州人脈，納四海英才”是加加求賢若渴的決心，“戮力同心，共創百年加加”是加加人一往無前的奮斗目標。夢有良駒，奔我而來。七月，熱烈盛夏，一個個靈動鮮活、青春活潑的青年從校園來到加加食品科技工業園。“加加是一個怎樣的企業？”“這里是否是心中向往的天地？”帶著向往與好奇，小加帶大家走進加加營銷管培生一期訓練營的世界，走進一個個朝氣蓬勃的準社會人，感受加加的文化脈搏。攬一程清風，攜一縷朝陽，惟愿各個青年學子扶搖直上。加加營銷管培生訓練營活動從7月10日開始，成員們通過1個月的集訓及6—12個月的培養，經理論培訓、市場實習、專題調研、辦事處訓練等四個培養階段，身份將實現從管培生至地市經理的角色轉變；通過3—5年的在職培養，將成長為省區負責人。訓練營任重道遠，欲有成果必先付出努力，收獲成長。徜徉于學海中，管培生團隊奔赴食品科技工業園，學習、探索、發現、實踐……他們看見無人工廠的數字化運行，一排排的智慧機器運作有別于傳統時代手工釀造的浩繁程序，智慧機器不僅生產了種類繁多的調味品，也凝聚了一代有理想、有抱負的加加人的智慧結晶。
他們在課堂接受企業文化、經營管理戰略方法及行業知識的洗禮，接受集團各資深總監、專業研究員等12位老師的管理培訓，以眼入心，更深入了解加加集團的文化溫度及企業脈搏。毛澤東同志曾說：“文明其精神，野蠻其體魄。”縱觀偉人的一生，下雨攀登，橫渡長河，櫛風沐雨，磨煉筋骨。擁有強健體魄是一代代人磨礪心智、創造事業的底色。訓練營為青年們準備的，不止深度知識培養，還兼具生活化的貼心管理與專業化體能訓練。
運動場上，他們揮汗如雨，在開懷大笑中體會到和隊友配合成功的默契，在重重困難下領悟導師的諄諄教誨和精神指引，運動場是快樂園，是競技場，同時也是成長地。自課堂至生活，自生活至運動，每一類目的導師都陪伴著他們前行。這一路，朝陽與星光相伴，理想與導師陪伴前行，不負山河亦不負人間理想。
來到加加不是學習之路的終點，而是新的起點。管培生們與集團常務副總、銷售公司總經理楊子江，銷售二部總監劉熙超，市場部總監柳海波，行政人事部總監劉蛟等管理團隊進行深度對話，所聊如營銷技巧、品牌打造等，基于行業的角度看企業，用實踐的方法探討真理，與加加共同發展、創新的理念根植于一顆顆雖稚嫩但炙熱的心中。總經理楊子江先生更是向營銷管培生拋出兩大經典問題與管培生進行深度互動：做銷售最重要的三項工作，如何看待經銷商所承載的角色。管理團隊見面茶話會上，每位培訓成員寫下自己入職以來的種種心得，從導師引領到獨自下市場走訪終端，從對公司一無所知到能將各個戰略產品熟記于心，從沒有思緒到與小伙伴一起思考奇招售賣產品，種種經歷，所見所聞，無一不觸動，無一不成長。@一期訓練營成員龍琪：
先后在湖南、江西市場學習，深感于營銷不是一件簡單的事，因此正凸顯營銷戰略、銷售技巧、與經銷商溝通制定方案的重要性，有了技巧而不是如無頭蒼蠅一般，就會讓自己有底氣，也讓客戶更信任我們的品牌和產品。
@一期訓練營成員劉嘉城：來到加加以后，跟著導師學習、市場實操，讓我體會到了校園無法體驗的事情，也完成了一種身份的轉變。記憶最深的是與伙伴一起去市場趕集擺攤，效果非常不錯，與消費者交流時很多人都說知道加加，這讓我更加相信，多走訪調研，多與營業員、管理人員、消費者交流，一定會帶來回報。聚焦貫通培養，組建一支具備“活力”、“戰斗力”、“高素養”的隊伍，助推高質發展，是管培訓練營的目標。從管培訓練營開啟人生新起點的他們，是調味品行業一顆顆冉冉升起的新星，是加加集團寄予厚望的未來管理人才和中流砥柱。
青年應有鴻鵠志，當騎駿馬踏平川。始于2023盛夏的訓練營，帶來無盡的精彩，愿各新一代加加人在集團導師的指引下，追風踏月，奔赴山海。老將新兵同筑夢，青藍攜手向未來！
